Principali novità in materia di Lavoro Dipendente, Welfare e Previdenza Circolare InformativaCiorra Consulting s.r.l.GENNAIO 2026 Nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, è stata pubblicata la Legge 30 dicembre 2025, n. 199recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028 “.   La novella legislativa interviene sull’ordinamento giuslavoristico

Nel dibattito sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, c’è una figura spesso trascurata: l’impiegato commerciale “itinerante”. 📌 Anche se non usa il videoterminale per 20 ore a settimana, se guida sistematicamente veicoli aziendali rientra pienamente tra i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria, ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. 81/2008. 🚗 La guida, infatti, è considerata

👮‍♂️𝗚𝗿𝗮𝘃𝗶 𝗶𝗿𝗿𝗲𝗴𝗼𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗻𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘀𝗼 𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴: Con provvedimento del 12 settembre 2024 [doc. web n. 10076504], Sky Italia S.r.l. è stata multata per 842.062 euro dal Garante per la Protezione dei Dati Personali per violazioni legate al telemarketing e alle comunicazioni commerciali, tra cui la gestione inadeguata dei consensi

4.11.24 – www.lavorosi.it Con l’ interpello n. 6/2024 , pubblicato in risposta all’ istanza presentata dal Consiglio Nazionale degli ingegneri , Il Ministero del Lavoro ha fornito nuovi chiarimenti in merito alla formazione del preposto.  Quella del preposto è una figura centrale nel sistema di vigilanza e prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.  In ragione

🥁Con emanazione del Decreto 18.09.2024, pubblicato in GU ieri 20 settembre, scaricabile a questo link https://lnkd.in/dM6P4cU2. L’istituto della patente a crediti è diventato definitivamente operativo, con decorrenza 1^ ottobre 2024. 📲La domanda verrà presentata tramite portale istituzionale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro: 📆il portale sarà attivo il 1° ottobre, data di decorrenza del nuovo obbligo normativo.

di Anna Fabi 27 Agosto 2024 – Rapporto biennale Pari Opportunità: nuovi chiarimenti dal Ministero – PMI.it Ministero del Lavoro: modalità di computo e invio del rapporto biennale sulle pari opportunità in azienda, da presentare entro il 20 settembre 2024. In vista della scadenza del 20 settembre 2024, il Ministero del Lavoro ha fornito nuovi chiarimenti

Contattare a fini di marketing clienti ed ex clienti può non essere così agevole se non si è ragionato in ottica di privacy by design e trasparenza: è questa la lezione che apprendiamo dal recente provvedimento con cui il Garante privacy ha sanzionato Eni Plenitude per oltre 6 milioni di euro Pubblicato il 5 lug

Con l’ordinanza n. 12790 del 10.05.2024, la Cassazione afferma che la formazione dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro può avvenire anche al di fuori dell’orario di lavoro ordinario, con riconoscimento dell’emolumento previsto in caso di prestazioni straordinarie. Il fatto affrontato Il lavoratore impugna giudizialmente il provvedimento con cui il